5 Hechos Fácil Sobre instalaciones electricas barcelona Descritos
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En el acuerdo de trabajo se podrá establecer la prestación de servicios en diferentes centros de trabajo de la misma empresa en la misma asiento o municipios cercanos, de tal forma que unos díGanador se desarrollen funciones en un centro de trabajo, y otros días en otro.
Esta vigilancia sólo podrá llevarse a mango cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario solo se exceptuarán, siendo obligatorio para los trabajadores cuando existan indicios de que de su estado de Salubridad pueda derivarse un aventura para la vida o integridad física o psíquica propia o de otros, previo documentación de los representantes de los trabajadores.
El derecho a la percepción del cuantía de las dietas emanará y tendrá efectos únicamente a partir del día siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de este Convenio y en las siguientes cantidades:
Fijos o indefinidos (trabajadores que prestan sus servicios de forma permanente para la empresa que les contrata tanto sea a marcha completa como a tiempo parcial).
En consecuencia, el Comité de Igualdad, o en su defecto, los representantes de los trabajadores o delegados sectoriales, se comprometen a observar y seguir el mecanismo establecido en el siguiente Protocolo esmerado con la empresa, en caso de tener conocimiento de una situación de acoso sexual o por razón de sexo salvaguardando en todo momento el derecho a la intimidad de la persona que sufra el acoso.
2. En ningún caso actuará la subrogación prevista en el presente artículo cuando en la instalación objeto de concesión, cesión o convenio de arrendamiento de servicios se produzca el candado o cese definitivo de las actividades que en la misma se desarrollaban, sin que por consiguiente sean llevadas a mango por ninguna otra empresa, ni por su titular.
Todo el personal de la empresa tiene la responsabilidad de ayudar a garantizar un ambiente profesional en el que no se acepte ni tolere el acoso sexual ni el acoso por razón de sexo. En concreto, la dirección de la empresa tiene el deber de avalar con los medios a su luces que no se produzcan dichas situaciones en las unidades organizativas que estén bajo su responsabilidad.
Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a la realización de cursos de sensibilización sobre el acoso sexual y por razón de sexo para todos los trabajadores de la empresa, incluidos directivos.
El convenio queda extinguido si el trabajador no se incorpora a su puesto de trabajo. No se procederá a la terminación cuando el motivo de no incorporarse sea la falta de compatibilidad del horario ofrecido con los horarios de estudios para la consecución de un título escolar o de capacitación profesional.
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Salario base: Es el establecido para cada categoría En el interior del Conjunto profesional correspondiente que se indica en las tablas salariales del anexo 1 del presente convenio.
V. Todos los supuestos anteriormente contemplados, se deberán acreditar documentalmente por la empresa o entidad saliente a la entrante, así como a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo estatal de Instalaciones Deportivas y a la representación de los trabajadores o, en su defecto a los organismos provinciales de las centrales sindicales firmantes del presente Convenio, mediante la entrega de los documentos que se detallan en este artículo.
Serán nulos y sin finalidad los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios Colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un Sindicato, a instalaciones electricas barcelona sus acuerdos o al prueba en general de actividades sindicales.
Ambas partes acuerdan que cualquier duda o divergencia que pueda surgirles de la interpretación y aplicación del contenido del presente Convenio se someterá previamente al crónica de la Comisión Mixta Paritaria ayer de acudir e iniciar cualquier acto o demanda en presencia de la jurisdicción competente.